科研激勵(lì)機(jī)制是高校院所開展科學(xué)研究，提高科研水平，充分調(diào)動(dòng)科研人員積極性的重要手段。隨著技術(shù)創(chuàng)新日益開放化、多元化，我國(guó)當(dāng)前的科研體制、相關(guān)政策和激勵(lì)機(jī)制難以適應(yīng)當(dāng)前創(chuàng)新趨勢(shì)發(fā)展要求。

全國(guó)政協(xié)委員王小蘭建議，在全國(guó)范圍內(nèi)以政策松綁和科研人員激勵(lì)為核心，深化頂層制度創(chuàng)新，積極推動(dòng)我國(guó)科技成果產(chǎn)業(yè)化。她提出以下幾條建議：在全國(guó)范圍推廣“京校十條”試點(diǎn)政策，協(xié)調(diào)各部門資源，調(diào)研、分析我國(guó)現(xiàn)階段技術(shù)成果轉(zhuǎn)化的現(xiàn)狀、問題及解決思路，制定是以全國(guó)范圍內(nèi)的科技成果轉(zhuǎn)化政策；探索將科研成果列為“智慧型資產(chǎn)”管理的新模式。明確科研成果的所有權(quán)、處置權(quán)及收益權(quán)歸高校院所、科研團(tuán)隊(duì)或科研人員所有，結(jié)合科研成果無(wú)形資產(chǎn)的內(nèi)在特點(diǎn)，探索有別于固定資產(chǎn)、一般經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)的國(guó)有無(wú)形資產(chǎn)管理新模式；完善股權(quán)激勵(lì)政策。將科技成果入股獎(jiǎng)勵(lì)比例上限由30%提高到70%，對(duì)科研人員從高校、科研院所職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化中所獲得的股權(quán)、期權(quán)等獎(jiǎng)勵(lì)，免征個(gè)人所得稅。放寬股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)和股權(quán)出售的激勵(lì)對(duì)象在本企業(yè)連續(xù)工作的年限限制，由3年以上改為1年。（特派記者 王康）