——記中央國家機(jī)關(guān)青年文明號(hào)國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局專利局審查業(yè)務(wù)管理部研究室

　　編者按：在國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局這個(gè)大家庭中，有一批優(yōu)秀的青年集體，他們有擔(dān)當(dāng)、能吃苦、講奉獻(xiàn)，他們讓青春之光在執(zhí)著追求和不懈奮斗中更加奪目。不久前，有3個(gè)集體脫穎而出，被中央國家機(jī)關(guān)團(tuán)工委命名為2011至2012年度中央國家機(jī)關(guān)青年文明號(hào)。他們分別是：國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局專利局審查業(yè)務(wù)管理部研究室、國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局專利復(fù)審委員會(huì)化學(xué)申訴處、國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局機(jī)關(guān)服務(wù)中心膳食處。為此，本報(bào)特開設(shè)專欄，為讀者展現(xiàn)這些青年集體的風(fēng)采，以表彰先進(jìn)、樹立榜樣。

　　早晨8點(diǎn)，晨曦喚醒大地，在國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局專利局審查業(yè)務(wù)管理部研究室（下稱研究室）的辦公室里，9名工作人員早已開始了一天的工作：編寫課題研究進(jìn)程、編輯出版學(xué)術(shù)刊物、組織協(xié)調(diào)學(xué)術(shù)交流和專利分析工作……行走在研究室的各個(gè)工位之間，每個(gè)抬抬身子、露露頭的工作人員都是一副年輕面孔。

　　“充滿朝氣，能吃苦、講奉獻(xiàn)。”這是大家對(duì)這個(gè)集體的普遍評(píng)價(jià)。承擔(dān)著全局學(xué)術(shù)研究的管理工作，在全局中心工作中發(fā)揮了重要的支撐作用，目前35歲以下的青年人占到78%，就是這樣一支年輕的隊(duì)伍，憑借著腳踏實(shí)地的干勁、優(yōu)秀的工作業(yè)績、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的精神風(fēng)貌，前不久被中央國家機(jī)關(guān)團(tuán)工委命名為2011至2012年度中央國家機(jī)關(guān)青年文明號(hào)。

　　立足本職 崗位成才

　　“研究室成立于1996年，同時(shí)履行著國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局學(xué)術(shù)委員會(huì)秘書處的職能，工作內(nèi)容主要包括規(guī)劃協(xié)調(diào)審查業(yè)務(wù)學(xué)術(shù)研究、編輯出版學(xué)術(shù)刊物、建設(shè)學(xué)術(shù)信息平臺(tái)和組織學(xué)術(shù)交流等。”研究室副處長饒剛告訴中國知識(shí)產(chǎn)權(quán)報(bào)記者，研究室的工作較多，擔(dān)子較重，尤其是近幾年，研究室一年負(fù)責(zé)管理的課題項(xiàng)目就有上百項(xiàng)，而且要求高。在這種情況下，研究室逐漸形成了一套管理機(jī)制，使每個(gè)人都能發(fā)揮其主觀能動(dòng)性，認(rèn)真負(fù)責(zé)，按計(jì)劃把工作做好。

　　學(xué)術(shù)研究具有較強(qiáng)的專業(yè)性，項(xiàng)目管理繁重又瑣碎，這些都對(duì)研究室工作人員的能力素質(zhì)提出了更高要求。為了打造一支學(xué)習(xí)型、能力型的隊(duì)伍，近年來，研究室以崗位能力要求為出發(fā)點(diǎn)，根據(jù)青年人為主體的特點(diǎn)，開展了一系列為青年管理團(tuán)隊(duì)量身定做的交流活動(dòng)。如每周一次的“一周工作談”，組織處室人員暢談工作中的心得體會(huì)，大到政策擬定，小到工作技巧，在溝通中互相借鑒，共同進(jìn)步。

　　優(yōu)秀的集體是培育青年人才的搖籃。研究室副處長丁文佳是2012年4月加入這個(gè)集體的，剛來沒多久，她就接到一項(xiàng)重要工作——負(fù)責(zé)籌辦一個(gè)全局規(guī)模的學(xué)術(shù)論壇，這對(duì)之前一直從事專利審查工作的她來說，“挑戰(zhàn)還是挺大的”。好在研究室對(duì)于籌辦會(huì)議有一套成熟的操作流程，更讓丁文佳感動(dòng)的是，從她接到任務(wù)開始，身邊就有同事主動(dòng)上前來，建言獻(xiàn)策，提供幫助。

　　“這是一個(gè)溫暖的大家庭，一個(gè)群策群力、協(xié)作互助的集體。在這樣的集體中，成長步伐自然也會(huì)加快。”據(jù)丁文佳介紹，在研究室，每位工作人員都要獨(dú)立負(fù)責(zé)1至2項(xiàng)專項(xiàng)工作，還經(jīng)常不定期地接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各類研究工作，任務(wù)很繁重。“擔(dān)子重嗎?”記者問。她淺淺一笑回應(yīng)道：“責(zé)任重大，所以擔(dān)子重，但更多的是圓滿完成任務(wù)的信心。”

　　采訪中記者了解到，研究室獲得過很多榮譽(yù)稱號(hào)，如審查業(yè)務(wù)管理部“廉政勤政先進(jìn)集體”、“學(xué)習(xí)型組織知識(shí)競(jìng)賽集體獎(jiǎng)”等。從研究室也走出了很多優(yōu)秀的青年人，如國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局十大杰出青年、審查業(yè)務(wù)管理部質(zhì)控處處長侯海薏，國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局最年輕的首批高層次人才李超凡。

　　積極進(jìn)取 樂于奉獻(xiàn)

　　“項(xiàng)目管理以長期積累為基礎(chǔ)，但唯有創(chuàng)新才會(huì)有突破。”饒剛告訴記者，在幾代人的不懈努力下，目前研究室的業(yè)務(wù)工作逐步形成了一套行之有效的體系，摸索出了多種研究模式，如研究審查業(yè)務(wù)政策和管理手段的專項(xiàng)課題、服務(wù)于產(chǎn)業(yè)發(fā)展的專利分析普及推廣項(xiàng)目、提升青年審查員創(chuàng)新研究能力的青年研究專項(xiàng)“青春求索”等。

　　“目前學(xué)術(shù)研究已經(jīng)成為國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局培養(yǎng)人才和發(fā)現(xiàn)人才的一個(gè)重要陣地，同時(shí)也形成了一批較有影響力的重要研究成果。”饒剛?cè)缡钦f。

　　以自2010年啟動(dòng)的專利分析普及推廣項(xiàng)目為例。短短兩年的時(shí)間，研究室確立了項(xiàng)目管理結(jié)合業(yè)務(wù)指導(dǎo)、過程管理結(jié)合階段交付、質(zhì)量管理結(jié)合進(jìn)度管理的項(xiàng)目思路，并通過7項(xiàng)管理機(jī)制加以落實(shí)。截至目前,該項(xiàng)目形成了涉及26個(gè)產(chǎn)業(yè)的專利分析報(bào)告；課題組共參加行業(yè)峰會(huì)和企業(yè)宣講50多次，通過多層次的成果推廣和專利分析方法的普及培訓(xùn)，有力地引導(dǎo)了技術(shù)創(chuàng)新和專利運(yùn)用，獲得了社會(huì)的普遍好評(píng)。

　　研究室的青年人都是黨員，他們中的絕大部分兼任著部門或處室的黨團(tuán)工作。盡管工作繁忙，加班加點(diǎn)很平常，但甘于奉獻(xiàn)、樂于奉獻(xiàn)的精神早已使他們凝聚成了一支吃苦耐勞、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的隊(duì)伍。

　　用丁文佳的話說，“研究室就是一個(gè)家，身在其中的每個(gè)人都充滿了主人翁意識(shí)，有著強(qiáng)烈的集體歸屬感。在這個(gè)集體里，面對(duì)緊急任務(wù)，指揮棒指向哪里，大家就齊心協(xié)力奔向哪里。對(duì)于他人主要負(fù)責(zé)的工作，大家更是團(tuán)結(jié)協(xié)作，通力配合。在責(zé)任和夢(mèng)想的指引下，我們青年人將和這個(gè)集體一起，不斷成長、不斷進(jìn)步。” （知識(shí)產(chǎn)權(quán)報(bào)　記者　賀延芳）